مدير كل دفتر امور خدمات رفاهي و توانبخشي سازمان بهزيستي در گفتگو با خبر نگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب گفت : هرسازمان و دستگاه اداري كه به هر نحو از بودجه عمومي استفاده مي كند ، بايد قانون 3 درصد سهم اشتغال معلولين را در برنامه هاي استخدامي خود مد نظر قرار دهد ، اما متاسفانه از آنجا كه اين قانون از ضمانت اجرايي برخوردار نبوده و تشويق و تنبيهي در صورت رعايت و يا عدم رعايت آن براي كارفرمايان در نظر گرفته نشده ، كارفرمايان نيروي مورد نياز خود را از افراد سالم كه داراي نقص جسماني نيستند ، انتخاب كرده و و هيچ تمايلي به استفاده از معلولين و رعايت قانون 3 درصد ندارند .
ابوالقاسم نجفي افزود : متاسفانه در موارد بسياري با وجود اينكه معلولين در آزمون هاي استخدامي ادواري كه از سوي ادارات ، سازمان ها وشركت ها برگزار مي شود ، موفق بوده اند ، اما به دليل معلوليت ، كارفرمايان از پذيرفتن آنها خودداري مي كنند.
نجفي گفت : مكاتباتي با سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور انجام شده تا اين قضيه به صورت جدي تر پيگيري شود ، اما آنچه در درجه اول اهميت قرار دارد ، تغيير نگرش جامعه نسبت به توانمندي هاي معلولين است ، بايد نگرش منفي را كه در جامعه وجود دارد و معلوليت را مساوي با ناتواني دانسته و تصور مي كنند كه فرد معلول قادر به كار كردن نبوده و همواره محتاج كمك ديگران است ، در جامعه از بين برد .
نظر شما